实习僧_校园招_邮电器材校园招聘

中国邮电器材集团有限公司届毕业公

中国邮电器材集团有限公司(简称“邮电器材集团”)成立于1964年,先后归属国家邮电部、信息产业部、中央企业工委、国资委管理,2009年12月,邮电器材集团并入中国通用技术集团控股有限责任公司成为其二级子企业。作为国内信息产业领域中的一家国有大型商贸服务型企业,邮电器材集团以建设成为具有国际竞争力的专业化通信电子产品供应链综合服务商为企业愿景,年经营规模达到300亿元以上。

公司的主要业务涵盖移动通信终端分销、消费电子产品销售及服务、仓储物流业务、展览广告业务、零售业维修业务、国际贸易及招投标服务、通信工程建设与服务、虚拟运营商业务、电信增值业务及宾馆会议服务等。

公司的主要服务及合作伙伴:政府相关部委、行业机构;中国电信、中国移动、中国联通、铁塔公司等电信运营商;苹果、三星、华为、小米、中兴、联想等国内外知名通信及消费电子厂商;京东、亚马逊、苏宁、国美、宏图三胞、迪信通等国内大型电商及连锁企业。

      中国邮电器材集团有限公司(以下简称“集团公司”)为了建立人才储配的长效机制,发掘出符合集团公司发展战略发展的优秀人才,并确保双向认同,提升用人稳定性,拟招聘2019届毕业生。具体招聘公告如下:

 

一、招聘职位

集团公司全系统总计招聘应届毕业生37人,具体岗位信息如下:

(一)总部综合管理部研究员岗

岗位描述:
1.根据集团公司领导要求,具体负责组织专项调查研究,及时反映情况提出建议;
2.具体负责起草、编纂集团公司重要制度文件、领导报告及各项研究类报告;
3.具体负责定期梳理集团公司各类规章制度,编纂集团公司制度汇编;
4.具体负责建立和完善集团公司制度体系;
5.负责集团公司与自身发展状况及未来发展方向的研究工作;
6.负责集团公司与管理提升、宏观环境、市场分析、转型升级、改革创新有关工作的研究及相关报告的撰写;
7.完成领导交办的其他工作。 
任职要求:
1.硕士研究生学历及以上
2.工商管理、金融、经济、法律等相关专业
3.中共党员优先

(二)总部综合管理部档案管理岗 
岗位描述:
1.负责档案制度的建立与执行;
2.负责档案管理提升工作,推进档案工作电子化;
3.负责档案的收缴、整理与档案信息的报送,完成档案移交、验收、盘点工作,保证档案的安全性与完整性,按要求完成档案的销毁工作;
4.负责档案的利用与调阅;
5.负责档案室与档案管理设备的日常维护与管理,负责组织协调档案室的消防安全保卫工作与年度消防安全检查工作;
6.完成领导交办的其他档案工作任务。 
任职要求:
1.本科以上学历或参加过国家档案局组织的档案专业培训;
2.档案学、行政管理、工商管理类等相关专业;
3.中共党员优先;
4.熟练使用办公软件及现代办公设备;
5.掌握基本消防安全技能;
6.具备良好的文字表达能力及逻辑能力;
7.手写字迹工整。

(三)总部战略发展部战略专员岗
岗位描述:
1.参与战略管理
2.拟定发展规划
3.投资管理
4.产权与改制管理
5.集团深化改革相关工作 
任职要求:
1.全日制统招本科以上,研究生
2.战略、管理、财务相关专业
3、具有较强的文字撰写能力,熟练使用办公软件

(四)总部运营管理部进销存预算管理岗
岗位描述:
1.定期采集、汇总二级业务单位月度进销存执行数据
2.分析、核查、评价二级业务单位月度进销存执行数据及执行效果,写入预算报告。
3.定期汇总二级业务单位月度进销存预算数据,撰写集团公司月度进销存预算报告。
4.协调沟通各二级业务单位进销存业务 。
5.参与检查二级单位业务管理,推动集团公司及二级业务单位业务管理规范化体系建设。 
任职要求:
1.全日制本科及以上                                       
2.理工类专业优先                                              
3.精通计算机应用技能(PPT、EXCEL、WORD等)                        
4.党员优先                                            
5.计划和沟通协调能力,良好的文字能力

(五)总部运营管理部运营专项工作管理岗 
岗位描述:
1.制订集团公司和二级业务单位的年度业务经营目标和计划。                                         
2.定期汇总业务数据,撰写集团公司月度、年度经营业务分析报告。                                       
3.对二级业务单位超期库存和逾期应收数据的采集汇总分析。分析评价二级业务单位运营计划及实施效果               
4.负责集团公司及二级业务单位各项运营业务审批的立项、上报和审批。                                 
5.负责集团公司相关重要运营评价指标的绩效考核。 
任职要求:
1.全日制本科及以上                                        
2.管理学、经济学、通信等相关专业                                              
3.精通计算机应用技能(PPT、EXCEL、WORD等)                 
4.党员优先                                             
5.计划和沟通协调能力,良好的文字能力

(六)总部财务部财务分析岗 
岗位描述:
1.负责月度经营分析工作
2.负责年度财务决算分析工作
3.负责全面预算管理工作
4.负责各专项财务工作的实施 
任职要求:
1.大学本科以上学习
2.会计、财务管理等相关专业
3.具有财务共享服务中心理论知识或类似实习经验者优先

(七)总部财务部税务会计岗
岗位描述:
1.负责集团内税务事项的协调和筹划工作。
2.负责编制各种纳税申报表。
3.负责减免税、退税的申报。
4.负责最新税务政策的传达及贯彻督导工作。 
任职要求:
1.大学本科以上学习
2.财务管理、税收或会计等相关专业

(八)总部人力资源部人力资源专员岗
岗位描述:
1.负责人力资源相关项目调研、分析,辅助人力资源决策与制度设计
2.辅助人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人员流动等相关模块基础工作 
任职要求:
1.硕士学历优先
2.人力资源及相关经济、法学、管理类专业优先
3.具有人力资源师资格证者、相关实习经验者优先

(九)总部信息技术部信息系统管理岗
岗位描述:
1.参与制定信息化相关规划、制度,并监督执行;
2.负责信息系统运维管理、开发和优化;
3.负责数据中心、虚拟化软硬件产品的维护与改造;
4.跟踪并研究企业信息化相关新技术发展趋势; 
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,985/211院校毕业者优先;
2.主修计算机相关专业,具有ICT行业实习经验者优先;
3.较强数学能力、逻辑思维能力和IT基础知识,具有IT行业相关认证者优先;
4.中共党员优先

(十)总部风险管理部风险评估预警及检查岗
岗位描述:
1.贯彻并落实上级单位关于风险评估、预警工作、评价工作的要求。
2.组织制定集团公司的风险评估、预警工作、评价工作的规章制度和流程。
3.牵头组织开展风险评估工作,确定集团公司及下属公司的重大和重要风险;组织开展年度风险评价工作
4.参与集团公司重大风险解决方案的制定,并推动落实。
5.撰写风险检查、风险评估信息披露报告;参与年度全面风险管理报告编报工作。                            
6.指导、评价和监督所属单位的风险评估和预警工作,并就下属单位相关工作开展情况进行检查。 
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,211类院校
2.财会、经济、金融、市场营销类专业
3.中共党员优先考虑
4.有一定的沟通和组织、协调能力,具备良好的综合分析、语言文字表达能力,无任何影响任职的不良行为记录

(十一)总部法律事务部法务专员岗
岗位描述:
1.审核、拟写不同类型之合同;
2.协助部门领导起草或组织审查企业相关规章制度;
3.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;
4.专案的参与和执行;
5、汇整合同信息,进行合同管理;
6.协助管理公司证照、知识产权等相关法律事务;
7.与上级单位、外聘律师等对外联络工作; 
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,法律相关专业,;
2.持有企业法律顾问资格证、律师资格证(通过国家司法资格考试),律师执业证优先
3.熟悉《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规及政策
4.有良好的沟通能力和谈判技巧,为人诚实正直
5.文笔流畅,语言表达能力强
6.具备较强的学习能力、责任感及良好的团队合作精神

(十二)总部党群工作部综合文案岗
岗位描述:
1.熟练掌握党的路线、方针、政策,快速理解最新指示和要求
2.全面了解公司党建工作内容及最新进展情况
3.根据工作需要,草拟有关党建工作的纪要、报告、总结、讲话等 
任职要求:
1.一本院校,硕士优先
2.哲学、政治类专业
3.中共党员
4.男性,真心热爱、愿意从事党建工作,逻辑思维能力强,文字表达能力强

(十三)分销人力资源部人力资源专员岗
岗位描述:
1.负责绩效和培训工作;
2.负责办理员工入职、离职、转正等相关人人力资源事务性工作;
3.负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度,并落实制度的执行情况; 
任职要求:
1.本科以上学历、985、211学校优先
2.人力资源相关管理学专业
3.有人力资源师等级证书者优先
4.中共党员
5.熟练操作office办公软件

(十四)分销综合管理部法务专员
岗位描述:
1.起草、审查、修改公司各类合同文本及各类法律文书;
2.协助诉讼,案卷文书整理、起草、归档等工作;
3.对公司常见法律问题提供咨询和建议;
4.办理工商变更、企业年检等事宜;
5.协助进行各部门人员的法律知识培训;
6.协助对公司各项规章制度进行审核、修订等;
7.完成领导交办的其他法律事务。 
任职要求:
1.本科及以上学历,法律相关专业; 
2.熟悉公司法、合同法、劳动合同法等相关法律、法规,具有较强的风险识别能力; 
3.具有良好的逻辑分析能力和文字表达能力; 
4.通过国家司法考试者优先;
5.政治面貌为中共党员者优先。

(十五)分销纪检监察室纪检监察专员
岗位描述:
1.协助修订和完善公司纪检监察相关工作制度和工作流程、计划;
2.协助落实党风廉政及反腐败工作的日常监督管理;
3.协助落实廉洁从业的宣传教育培训工作以及警示教育等相关活动的开展;
4.负责定期对公司执行的相关规章制度、操作流程等进行监督检查;
5.接受公司内部线索举报,按照上级纪检部门的要求开展有关信访举报的初核工作;
6.完成领导交办的其他纪检工作。 
任职要求:
1.本科及以上学历,相关专业; 
2.具有较强的风险识别能力; 
3.具有良好的逻辑分析能力、文字表达能力、组织协调能力; 
4.政治面貌:中共党员。

(十六)分销经营财务部管理会计
岗位描述:
1.参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善;
2.参与日常财务核算、收入及成本合同管理,对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督;
3.负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
4.熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;
5.参与合并报表的编制、年终决算工作 
任职要求:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备初级会计师资格
2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
3.熟练操作电脑办公软件,如excel表格等
4.党员优先

(十七)分销商务部商务助理
岗位描述:
1、负责采购、销售合同给管理及相关工作;
2、供应商、客户管理工作;
3、信息系统基础数据维护;
4、电子档案管理工作;
5、物流管理及相关工作。 
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、会计学、财务管理、工商管理、档案管理、物流管理等相关管理类专业;
3、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。

(十八)分销华为事业部产品助理
岗位描述:
1、日常数据分析汇总及输出
2、协助进行产品市场分析、销售分析、竞品分析,并制作数据报告
3、部门内部会议及例会会议纪要输出
4、其他例行工作 
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限(985/211院校优先)
2、熟悉Word, Excel、Powerpoint等相关的办公软件
3、具有较强的责任心、沟通能力、协调能力和执行力

(十九)分销业务管理部项目助理
岗位描述:
1、参与业务运营监督和风险管控的日常工作;
2、查询、汇总、记录业务、财务数据;
3、与其它部门充分沟通交流,及时收集汇总各项与业务项目相关的数据、资料;
4、按要求向上级管理部门提报各项风险、运营数据;
5、参与对业务项目风险事件跟踪预警;
6、参与编制各项运营、风险管理报告;
7、参与事业部业务流程的检查并监督整改。 
任职要求:
1.学历学校要求:大学本科以上,211
2.专业要求:风险、统计、市场相关专业
3.技术要求:财务、风险、内控相关技能
4.工作态度认真,有耐心和沟通能力,能接受复杂繁琐的工作方式,文字能力强。

(二十)消费电子财务部出纳及税务会计岗
岗位描述:
1.办理现金收付和银行结算业务。
2.保管有关印章、空白收据、空白支票、库存现金和各种有价证券等。保守保险柜密码,保管好保险柜钥匙,不得任意转交他人。
3.银行存款的账面余额要及时核对,完成每日资金情况表和相应资金管理工作。对于未达账款,要及时查询,发现问题及时汇报。
4.购买、入库、分配及管理各类型发票。开发票完成发票交付、发票保管。
5.完成抄报税,编制税务报表,并报送到税务机关。 
任职要求:
1.大学本科学历
2.财务相关专业
3.具有一定专业技术(取得CPA及财务相关证书者优先等)
4.出纳及资金管理相关职责

(二十一)消费电子财务部核算会计岗
岗位描述:
1.费用报销
2.编制凭证、报表
3.凭证及资料装订
4.核算项目管理及分析
5.其他工作 
任职要求:
1.大学本科学历
2.财务相关专业
3.具有一定专业技术(取得CPA及财务相关证书者优先等)
4.核算会计及财务管理相关职责

(二十二)消费电子商务部商务合同助理
岗位描述:
1.合同协议、合同条款的草拟、审核及修改;
2.经营数据统计分析、报表生成及各类型报告的撰写; 
任职要求:
1、大学本科以上
2、法律相关专业有限
3、具备基本的网络知识,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,良好的人际、沟通、影响力、执行能力。

(二十三)消费电子商务部商务助理
岗位描述:
1.商务支撑:包括政策管理、合同管理、折扣折让管理、物流跟踪;                                          
2.经营数据统计分析、报表生成及各类型报告的撰写;
任职要求: 
1、大学本科以上
2、市场营销、商务、统计管理、国际贸易等相关专业
3、具备基本的网络知识,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,良好的人际、沟通、影响力、执行能力。

(二十四)物流市场营销部市场专员
岗位描述:
1.对潜在及目标客户、承运商进行信息的搜集、整理、归档;
2.对现有客户及承运商进行数据的搜集、整理、归档;
3.对物流行业及主要客户所在行业进行信息的搜集、整理、归档;
4.完成领导交办的其它工作。 
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具有一定市场营销知识,物流管理、市场营销专业优先;
3.独立工作能力、沟通能力、团队合作、责任性、纪律性、主动性;
4.有驾照优先。

(二十五)物流信息管理部NET开发工程师
岗位描述:
1.负责现有系统模块功能优化和新应用模块的开发,如开发仓储运输管理系统,客户接口;
2.数据库的优化和开发;
3.SQL运行效率优化,存储过程优化升级;
4.了解客户需求,开发C#报表应用。 
任职要求:
1.熟练使用C#语言进行ASP.NET 网站开发,要求具备独立的开发能力与实际开发案例;
2.熟练掌握Oralce数据库,能根据需求编写存储过程;
3.能适应出差,偶尔需要加班;
4.熟悉Highjump WMS系统开发者优先

(二十六)展览党群纪检部党务行政专员
岗位描述:
1、认真贯彻、落实党的路线、方针、政策,依据党支部要求,组织开展政治理论相关学习,落实各项党务纪检重点任务;
2、撰写各类党务、纪检各类文件和报告等文案资料;负责党内文件的收发、管理;
3、负责组织公司党支部活动并报送信息,完成上级党委交办的工作;
4、负责党员关系办理、党费收缴、党风廉政建设及效能监察等日常性工作;
5、参与公司内部公文管理、会议管理等行政工作;
6、完成领导交办的其他工作。 
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.马克思学院或行政管理等相关专业本科以上学历者优先;
3.中共党员;
4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
5.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

(二十七)展览营销中心品牌组品牌助理
岗位描述:
1.负责客户的公关活动对接;
2.参与海外商务合作拓展;
3.参与海外社交媒体运营及广告投放;
4.参与宣传方案的创意与执行;
4.其它品牌形象的维护事宜; 
任职要求:
1.硕士及以上学历;
2.传播学、新闻学、市场营销相关专业;
3.出色的英文写作及创意提案能力,熟悉欧美社交媒体;
4.具备中文市场调查报告分析和撰写能力;
5.具备媒体或公共关系相关的项目经历的优先考虑;

(二十八)展览营销中心展会项目助理
岗位描述:
1.协助开展展会的招商和营销工作;
2.协助论坛会议的策划、销售、组织及执行工作;
3.与外部合作机构,如境内外协会、商会、媒体等沟通并开发合作;
4.制定出市场推广方案,并做切实可行的工作进程表,推进执行;
5.组织执行展前、展中及展后的的展商服务工作; 
任职要求:
1.本科以上学历;
2.专业不限,市场、营销、管理、展览、语言、传媒等文科类专业,信息技术、通信等理工类专业优先;
3.大学英语六级以上,良好的英语听、说、读、写能力;
4.政治面貌无限制;
5.具备高度的责任心,优秀的谈判技巧、组织协调能力、沟通能力、执行力及应变能力;

 

二、 招聘对象及要求

 

(一)2019届本科及以上学历高校应届毕业生(部分岗位要求硕士及硕士以上学历);

(二)具备专业岗位所必须的基本理论和专业知识;

(三)具有正常履行职责所需的身体条件;

(四)遵纪守法,具有良好的品行。

 

三、 招聘流程

(一)简历投递及筛选

请于2018年12月31日之前投递简历,格式为:文件名为“学校-姓名-应聘公司-应聘岗位”

所填信息必须与本人实际情况、应聘条件和应聘职位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假提供不真实信息的,一经查实,取消考试及录用资格。

(二)笔试及面试

经审查符合条件的应聘人员参加笔试,根据笔试成绩拟定面试人选。

笔试及面试时间以电话或短信的形式另行通知。

(三)确定人选

综合考虑笔试及面试成绩确定人选。

 

四、 薪酬福利

薪资构成  —— 月度薪酬+工作补贴+年终奖+不定期奖励

总部薪酬  —— 本科生15万起,硕士研究生18万起;一流大学优秀生源20万起,清华北大优秀生源25万起

事业部薪酬—— 一般15万元左右

公司福利  —— 员工宿舍、交通补贴、通讯补贴、饭补、节假日福利、六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、健康体检等

 

 

 

 

 

 









































































































































































































































































































 

 

二、 招聘对象及要求

(一)2019届本科及以上学历高校应届毕业生(部分岗位要求硕士及硕士以上学历);

(二)具备专业岗位所必须的基本理论和专业知识;

(三)具有正常履行职责所需的身体条件;

(四)遵纪守法,具有良好的品行。

三、 招聘流程

(一)简历投递及筛选

个人简历格式文件名为:“学校-姓名-应聘公司-应聘岗位”

所填信息必须与本人实际情况、应聘条件和应聘职位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假提供不真实信息的,一经查实,取消考试及录用资格。

(二)笔试及面试

经审查符合条件的应聘人员参加笔试,根据笔试成绩拟定面试人选。

笔试及面试时间以电话或短信的形式另行通知。

(三)确定人选

综合考虑笔试及面试成绩确定人选。

四、 薪酬福利

薪资构成  —— 月度薪酬+工作补贴+年终奖+不定期奖励

总部薪酬  —— 本科生15万起,硕士研究生18万起;一流大学优秀生源20万起,清华北大优秀生源25万起

事业部薪酬—— 一般15万元左右

公司福利  —— 员工宿舍、交通补贴、通讯补贴、饭补、节假日福利、六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、健康体检等

五、 联系方式

联系电话:010-66428385/66426786

电子信箱:yunyuru@ptac.com.cn;dusufang@ptac.com.cn;zhouyuan@ptac.com.cn

 

在招职位

1

中国邮电器材集团有限公司届毕业公

|工作地点:北京|学历:本科,硕士,博士

立即申请

专业要求:工学,管理学,经济学,文学,理学,政治学类,法学,马克思主义理论类,哲学,图书档案学类,数学类,哲学类,管理科学与工程类,计算机相关专业,工商管理类,新闻传播学类,经济学类

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