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企业介绍:

去哪儿网(Qunar.com)是中国领先的无线和在线旅游平台,其网站上线于2005年5月,公司总部位于北京。去哪儿网致力于建立一个为整个旅游业价值链服务的生态系统,并通过科技来改变人们的旅行方式。去哪儿网通过其自有技术平台有效匹配旅游业的供需,满足旅游服务供应商和中国旅行者的需求。对旅游服务供应商而言,去哪儿网通过移动客户端及在线平台为其提供技术基础设施;对旅行者而言,去哪儿网通过网站及移动客户端的全平台覆盖,随时随地为其提供国内外机票、酒店、度假、旅游团购、及旅行信息的深度搜索,帮助旅行者找到性价比最高的产品、最优质的信息和便捷的预订方式,聪明地安排旅行。

去哪儿2019校园招聘

 

在招职位: 

 

开发工程师(2019应届生)

岗位职责

工作方向:客户端(iOS/Android等)/ 服务端 / 数据库 / 搜索 / 数据分析 / 安全 / 运维 / 算法 等相关开发方向

1.按照需求,负责技术平台或业务支持系统的设计、维护,以及代码开发工作;

2.根据开发规范编写各种开发文档及项目文档;

3.协助需求方进行技术调研;

4.不断提高产品的代码质量,参与团队技术交流。 

任职要求

1.2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2.具有一定数据结构、面向对象编程、设计模式基础;

3.至少熟悉c/c++/java/python等一种编程语言;

4.熟悉linux操作系统者优先;

5.有互联网开发经验者优先。

 

测试开发工程师(2019应届生)

岗位职责

1.参与去哪儿全系列产品的研发与测试过程:产品需求,功能设计,产品可测性设计与反馈,单元测试,系统测试,性能测试,产品效果评估评测等多方面,全流程的保证产品质量;

2.参与构建去哪儿研发体系的持续集成环境构建及自动化测试平台的研发,构建和模拟线上大规模和分布式的多样化运维场景,参与产品线特色化的测试框架,测试工具研发;

3.参与去哪儿网产品整个发布过程中的技术创新,在保证高质量交付的同时加速软件的发布周期,与业内优秀的项目流程管理人员一起,对去哪儿的核心产品的发布过程进行技术革新和流程优化,包括解决编译依赖,提升测试效率,开发创新的性能测试和监控工具来精确预估线上系统表现。

任职要求

1.2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2.优秀的代码能力和编码习惯(Java优先);

3.性格外向,活泼开朗、善于交流,能积极融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的合作;

4.热爱互联网,对互联网相关业务或技术充满好奇及热情;

5.有责任心,敢于担当,工作积极主动,不断追求卓越;

6.在软件测试领域,对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣;

7.快速的产品及业务学习能力,敏捷而周到的逻辑思维能力。

 

前端开发工程师(2019应届生)

岗位职责

1.负责去哪儿网各产品线Web前端研发;

2.负责去哪儿网各产品线易用性改进和界面技术优化;

3.Web前沿技术研究和新技术调研。

任职要求

1.2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2.精通JavaScript、Ajax等Web开发技术;

3.精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局;

4.熟悉W3C标准,对表现与数据分离、Web语义化等有较为深刻的理解;

5.对互联网产品和Web技术有浓厚兴趣,有较好的学习能力和强烈的进取心;

6.具有较强的沟通能力,分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作精神。

具有以下能力者优先考虑:

1.具有Flash、Mobile WEB/WAP、HTML5/CSS3等开发经验;

2.熟悉Linux平台,掌握PHP、Java、C/C++中至少一种后端开发语言;

3.能够理解数据结构和算法设计,具有一定的软件工程意识。

 

产品经理(2019应届生)

岗位职责

1.负责用户需求的调研、分析、评估和原型设计;

2.推动.协调产品功能的开发、测试和发布;

3.协助产品上线以后的BUG 跟踪、收集改进意见.提供改进方案;

4.定期对行业相关产品进行评估,并提出功能优化.用户体验升级等方面建议。

任职要求

1.2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历,热爱互联网和旅游行业;

2.有较强逻辑思维能力,以及较强的沟通协调能力和团队合作精神;

3.了解用户体验的相关知识,会使用Axure、Visio、Photoshop等原型设计工具者优先;

4.有相关电子支付、电子商务、银行实习经验者优先;

5.对以上岗位描述某一方面擅长者优先。 

 

管理培训生-人力资源方向(2019应届生)

岗位职责

面试地点:北京

管理培训生将根据定制的培养计划,在文化融入、专业技能、项目管理能力上获得全面的培养: 

1.工作方向包括:HRBP、组织发展、招聘、培训、企业文化、系统运营、薪酬福利、员工关系等;

2.在专业导师的指导下,完成有挑战的课题任务; 

3.获得处理人力活动策划、数据分析、新媒体运营、培训/校招项目等领域的工作机会。

任职要求

1.2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源、心理学、经管等专业优先;

2.具备持续的学习能力,良好的适应及抗压能力,良好的沟通能力,善于团队合作;

3.工作计划性强,对工作结果交付有高度责任心;

4.在校期间有人力实习经历、学生会或社团等经历优先;

5.可提前实习者优先。

 

管理培训生-财务方向(2019应届生)

岗位职责

面试地点:北京

管理培训生将根据定制的培养计划,在文化融入、专业技能上获得全面的培养: 

1.通过在财务核算、资金、税务等部门的轮岗学习,建立全面的财务知识储备;

2.学习实践财务各模块日常工作,掌握财务软件的使用;

3.参与并协助其他财务支持性工作。

任职要求

1.2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历,会计、财务、审计、税收等财务相关专业;

2.热爱会计财务工作,乐于接触财务各模块知识;

3.具备强烈的学习、自我挑战精神、解决问题的能力;

4.工作细致认真,具备良好的沟通能力、团队合作精神;

5.有财务相关实习经验、财务类证书者优先;

6.可提前实习者优先。

 

管理培训生-用户服务方向(2019应届生)

岗位职责

工作地点:北京、南通

面试地点:北京、长春、大连、西安、南京、苏州、徐州、合肥

1.入职初期熟悉机票售后业务,深入一线,掌握业务流程,并进行轮岗;

2.轮岗结束后,根据个人意愿及双向选择原则,提供客服主管、培训讲师、数据专员、质检专员、流程专员等相关岗位;

3.关注服务质量,不断提升用户满意度;

4.在各岗位上实现自我价值,并为公司创造价值。

任职要求

1.2019年本科或以上学历毕业生,有学生会或社会服务经历优先;

2.热爱互联网和旅游行业,有强烈的进取心和积极开放的心态,乐于接受挑战;

3.敏锐的洞察力,清晰的逻辑思路,独特的视角;

4.优秀的、持续的学习能力,沟通协调能力及团队意识;

5.踏实肯干,有良好的服务意识,优秀的抗压能力,愿意从基层做起,能接受倒班。

 

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