2020无印良品(上海)商业有限公司校园招聘网申

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企业介绍:

1980年,作为株式会社西友的自有品牌,无印良品诞生了。从当初的40种商品,无印良品现在已经成长为拥有超过7000种商品的品牌。从1983年开设第一家直营店「无印良品青山」以来,到现在在日本国内拥有300多家店铺,在日本以外的20个国家和地区拥有100多家店铺。

在招职位: 

  

招聘职位 储备干部(全国)
职业特性

综合性强

※储备干部,是从店铺起步的。

因为现场是一切商业活动的根本。

根据储备干部集中培训的表现,将有机会挑战上海总部的工作。

我们所追求的人才类型

能够自发思考行动的人

不能总是等待指示。我们需要能把自己感受到的事情付诸行动的人。

需要有想由自己来创造未来的无印良品这样气概的人。

 

坦率的人

谦虚而能听取他人意见、实事求是看待事物的人。

能够接受本质、心理及对方心情的人。

 

体贴的人

能够为了对方而指出其非的人。

不是“为了照顾对方面子而不说”,而是为了双方的成长,能够有勇气指出错误的人。

能够为了顾客、员工和除自己以外的人而行动的人。

培训制度

储备干部阶段:入职第一个月总部带薪培训,定期召回培训,店铺经营管理层直接带教的OJT培训,晋升前培训

门店管理层:现场业务技能培训、领导力开发、管理技能提升、人才培养等课题的培训日本展示会交流及海外研修机会

福利待遇

完善的薪资体系:基本薪资+技能津贴+纪律奖金,每年两次年终奖金的发放

规范的社保缴纳——如实缴纳五险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育保险,住房公积金,公司额外补充商业医疗保险)

良好的福利待遇——7-15天带薪年假,每年健康检查,员工内买,工会福利等

发展空间

店铺管理层方向:储备干部→副店长→店长→区域店长→区域经理…

总部职能岗方向:储备干部→部门担当→部门经理…

 

Q&A: 

Q.  储备干部的培训机制是怎样的?

A.  进入公司后会安排1个月的集中培训(培训地点为上海),之后会根据各人的情况分配到无印良品全国各地的直营店铺中由店长级的人员负责进修之后12个月的店铺阶段性培训。如果按时或提前完成培训项目,可参加公司1年2次的店长晋升考试。成为店长后可以选择继续留在店铺发展,成为区域店长或区域经理,如果总部有合适的职位也可能进入总部工作。

Q.  什么是储备干部?

A.  储备干部是店铺的储备力量,通过在店铺的培训与工作中的实践相结合,逐渐成长为店铺乃至公司的中流砥柱。

Q.  储备干部与一般的店员有什么区别?

A.  虽然进入店铺初期储备干部必须要像一般店员一样熟悉店铺各个岗位最基础的工作,但是储备干部有一整套培训流程,随着自身能力的成长可以更快的接触到店铺的管理工作,也有前往无印良品总部工作的机会。

Q.  校园招聘的流程是?

A.  投递简历后会有短信通知统一进行测评,参加后合格的人员会在填写简历时选择的面试地点安排一次面试及二次面试,全部通过后会统一安排时间进行集中培训。当然,考虑到很多在学校还有课程无法长时间工作的同学,我们也欢迎以实习的方式先来店铺了解工作内容,以便参加集中培训时更有的放矢。

Q.  收到测评的通知短信,但邮箱里没有收到测评的邮件。

A.  请检查您的邮箱是否将测评邮件识别为垃圾邮件而进行了屏蔽。

Q.  什么时候才能跟公司签订正式的劳动合同?

A.  已经毕业的人员在加入公司后就会立刻签订劳动合同。未毕业的人员需要在拿到毕业证书后才能与公司签订正式的劳动合同,在此之前会以实习生的形式在店铺工作。

Q.  储备干部的薪酬是多少?

A.  我们会根据储备干部在培训及实习期间的表现来制定个人的薪资,在签署劳动合同前都会与各人进行协商。

Q.  未毕业的人员在培训、实习前一定要签订三方协议吗?

A.  签订三方协议也是对您权益的一种保障,因此如果您通过我们的面试最终成为储备干部,在您参加我们的培训或是来店铺实习之前必须与公司签订三方协议及实习期协议。

信息来源于智联校园招聘 

公司信息

无印良品(上海)商业有限公司

https://www.muji.com.cn

上海

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