实习僧_校园招_成都旋极星源信息技术有限公司校园招聘

旋极星源校园

企业介绍:

成都旋极星源信息技术有限公司(以下简称:旋极星源)始创于2014年6月,注册资本1800万元。是国内领先的射频及混合信号集成电路设计和应用解决方案研发公司,公司常驻办公地点为成都和北京。旋极星源由北京旋极信息集团(股票代码:300324)控股,是旋极信息集团最重要的成员企业之一。

旋极星源一直专注于低功耗物联网、卫星导航、雷达电子等领域,定位于180nm/55nm以下的高端射频混合信号芯片设计服务与射频IP Turn-Key服务,以为客户实现低成本、低功耗和高性能为设计宗旨,为客户提供从电路或版图到芯片及系统解决方案的全方位服务。

旋极星源研发团队精英荟萃,具有雄厚的研发实力,拥有国际、国内射频混合信号集成电路(RFIC)设计业领军人才,公司团队深耕于射频及混合信号集成电路领域10余年,设计研发和批量生产了28款芯片产品,积累了丰富的芯片设计开发和量产经验。公司掌握了射频芯片设计5大核心技术,芯片技术指标均已达到国内领先,国际先进水平;同时也拥有芯片量产的6大关键技术,完成了从研发到量产的跨越。

旋极星源是国家级高新技术企业、中国全球定位系统应用协会常务理事单位、数字微波通信产业技术创新战略联盟副理事长单位、四川省北斗产业联盟理事单位,公司已获得47项专利。

在招职位: 

 

射频芯片设计工程师

岗位要求

1.) 硕士及以上学历,通信、微电子、微波及相关专业;

2.) 具有较好的RFIC设计、模拟IC设计基础,熟悉半导体器件、半导体物理的理论,熟悉IC设计流程和后端Layout设计流程;

3.) 熟练使用Cadence Spectre/SpectreRF,ADS等EDA工具;

4.) 具有2年及以上无线通信芯片射频电路设计经验,包括LNA,PA,Mixer,RFVGA,VCO,PLL等.

5.) LNA、Mixer、PA、PLL等IC设计成功流片经验优先

6.) 具备实验室测试以及调试经验者优先;具有无线通信系统以及EMC经验者优先

7.) 具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力和较好的团队合作精神;

8.) 良好的英语能力。

岗位职责:

1.) 射频芯片电路设计,包括LNA,PA,Mixer,VCO,PLL等;

2.) 提交所负责模块的芯片研发报告及相关测试方案

3.) 辅助测试工程师完成芯片测试pcb板及测试软件设计

4.) 完成对芯片相关模块的测试任务,提交测试报告,提出改版意见

5.) 提供芯片销售及应用过程中的技术支持

 

版图设计工程师

岗位要求

1.) 微电子、电子工程、通信等相关专业本科以上学历;

2.) 一年或以上模拟/射频版图设计工作经历;

3.) 熟悉Virtuoso版图设计,以及Assura/Calibre DRC/LVS/xRC流程和方法,熟悉集成电路工艺;

4.) 熟悉模拟/射频IC的版图设计要求和技巧,掌握模拟集成电路版图设计基本方法(高精度匹配,寄生参数优化,噪声耦合等);

5.) 良好的沟通能力和团队合作能力。

岗位职责

1.) 根据项目要求熟悉相关代工厂的工艺设计规则及版图相关要求

2.) 根据设计工程师的要求完成芯片各模块电路的版图设计,完成lvs,drc等设计规则检查

3.) 参与模块版图review会议,根据设计工程师的反馈意见修改版图

4.) 完成芯片顶层版图设计,通过drc,erc,esd等设计规则检查

5.) 参加流片前全芯片版图review会议,根据讨论结果修改版图

6.) 完成最终芯片版图设计,通过各项物理验证,生成gdsII等流片数据

7.) 完成晶圆上的芯片布局规划,准备和提交代工厂流片前需要的所有数据

8.) 辅助流片过程中和代工厂之间的互动和信息反馈工作

9.) 辅助外协人员有关芯片切割封装的工作

10.) 辅助测试工程师完成芯片测试pcb板的设计

11.) 完成领导交付的其它工作

 

测试工程师

岗位要求:

1、通信、微波或电子工程类相关专业本科以上学历;

2、熟练焊接电子元器件

3、熟悉失网、频谱分析仪、射频信号源、噪声分析仪等射频测试仪器;

4. 熟悉电子产品测试方法,具备电子产品测试工具的开发能力;

5、熟悉产品开发业务及制作加工流程

6、具有良好的团队合作意识,能吃苦耐劳。

岗位职责:

1、根据IC产品规格和测试需求,制定测试方案;

2、设计用于量产测试的PCB;

3、测试数据的整理与分析;

4、根据产品需求建立自动测试系统;

 

市场销售经理

岗位要求:

1、对电子、通信产业(无线局域网/手机/消费类电子产品/手持设备等)的发展和市场状况有一定的了解;

2、能够独立完成市场调研、开发客户、技术咨询、商务操作及售后服务的全过程;

3、通过有针对性的产品市场分析,能确定产品的功能性能需求,目标市场定位;

4、通过竞争分析等手段能确定产品的定价和销售策略;

5、有一定的产业客户关系、销售经验和销售业绩者优先;

6. 可适应频繁出差,适应高强度节奏客户关系维系工作;

7.具有良好的品行、工作责任心、工作抗压能力和团队合作精神.

岗位职责:

1、协助上级完成新市场、新客户的开拓工作,参与运营业务的市场推广工作;

2. 收集市场信息,积累市场宣传材料,负责收集、整理、归纳市场行情、价格以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告;

3. 协助实施客户档案管理、客户关系管理和客户分级管理,维护客户关系,协助组织客户接待等各类商务活动;

4、维系客户,代理商,或其他合作伙伴的长期关系;

5、工作地点为成都,同时负责华东,华南,或西南区域具体客户项目及客户经理;

6、工作领域涵盖卫星导航及通信终端厂商,政府机构,及代理商等;

7、承担个人任务指标,根据绩效完成情况有不同奖金方案;

8、根据个人能力开发新客户,促成业务项目。

 

 

 

薪酬福利

·薪酬

为吸引和保留优秀人才,公司提供极具竞争力的薪酬。

·调薪

根据国家和政府政策,顺应外部市场行情变化,确保公司的薪酬水平保持竞争力,每年一次调薪机会。

·奖金

多方位多角度的奖励计划,根据员工与业务需求相一致的绩效表现和贡献奖励。

·福利

五险一金

补充意外伤害保险

工作餐津贴

交通津贴

通讯津贴

健康体检

团队建设活动

元旦、端午、妇女、中秋节日礼品

生日福利

 

 

工作与生活平衡

工作时间:公司执行五天工作制(周一至周五),每周工作40小时。上午9:00-12:00,下午13:00-17:30,午餐和午休时间为:12:00-13:00,每月有4次迟到或早退机会

加班可调休,节假日早下班

年假 补充年假

  

 

职业发展

1、内部提升机制

内部提升是公司文化中最重要的部分,所有的高层都是从新人做起,从最基础的工作做起,一步一步脚踏实地成长起来。

2、以师带徒培养模式

以师带徒是公司最具特色的培养文化,新入职的员工都会安排一名入职引导人作为导师,导师为其量身定制基于员工个人发展的全方位培养体系。

3、以业绩为依据的晋升通道

晋升,是对员工的卓越表现最具体、最有价值的肯定和奖励方式,过去工作的业绩是最重要的晋升依据。

4、多通道发展

公司一向重视员工发展,为员工提供了技术、专业、销售、管理等多条发展通道,满足员工差异化的职业发展需要。

 

 

简历投递至HR邮箱(hr@star-source.cn)    

校园招支持你使用实习僧账号登录



我是学生 我是HR
记住登录账号
忘记密码
我要反馈

确定