实习僧_校园招_中交基础设施养护集团有限公司校园招聘

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企业介绍:

中交基础设施养护集团有限公司(以下简称“中交养护”)是中国交通建设股份有限公司(以下简称“中国交建”)在打造“五商中交”、“率先全面建成世界一流企业”的进程中,战略决策和布局,整合内外部养护业务优势资源而设立的专业子集团,负责开展基础设施管养综合性服务业务,是中国交建“投资-建设-运营”全产业链一体化产品的主要组成部分。

作为养护专业子集团,中交养护坚持专业化、高端化、信息化、差异化发展定位,以新技术、新材料、新工艺为先导,打造拥有自主知识产权的核心竞争优势,致力于成为国内外基础设施管养业务领域的行业引领者。业务范围涵盖公路、桥隧、市政与交通工程、铁路与轨道交通、港口、机场、海洋工程、工业与民用建筑、产业园区、地质生态环保等各类基础设施管养业务领域的整个产业链条,覆盖基础设施投资、建设、运营的全寿命周期。包括:规划、咨询、勘察设计、监测、试验检测、诊断评估、养护实施;各类基础设施改扩建投资、设计施工总承包;资产管理体系及系统建设;管养智能信息技术开发应用;新材料新设备研发及产业化;灾害治理与环境整治;养护业务领域投资及资本运作;培训教育等。

秉承“交融天下,建者无疆”的企业精神,中交养护将以“五商中交”战略为引领,用最优的技术,做最好的服务,构建新型商业模式,不断提升资产运营管理品质,全面建设世界一流养护工程技术全产业链综合服务集团。

在招职位: 

桥梁设计

岗位职责:

主要从事桥梁工程勘察设计工作。

任职要求:

1、土木工程、桥涵、桥隧、道桥等桥梁设计相关专业,硕士及以上学历;

2、学习能力强,专业知识扎实;

3、熟练掌握设计相关计算和绘图软件,熟悉桥梁工程设计规范,能准确进行桥梁各部分的计算;

4、沟通能力强,心理健康,工作勤恳踏实,责任心强,时间观念强;

5、有较强的团队合作能力和合作意识,能服从公司工作安排。

 

道路设计

岗位职责:

主要从事道路、公路的路线、路基路面等相关设计工作。

任职要求:

1、道路与铁路、土木工程、交通工程、市政工程等相关专业,硕士毕业;

2、能熟练运用CAD等相关道路设计绘图软件;

3、具有较强的工作责任心、良好的协调沟通能力和学习能力;

4、工作勤奋肯干,能吃苦,有较强的时间观念;

5、具有较强的团队精神和抗压能力,在工作上能够服从安排。

 

公路机电工程设计

岗位职责:

主要从事公路监控、收费、通信系统等相关设计工作。

任职要求:

1、计算机、通信、自动控制、交通工程等专业,本科及以上;

2、理论知识扎实,有较强的学习能力,能独立或在指导下完成专业内相关工作;

3、具备较强的团队精神和抗压能力;

4、具有较强的工作责任心。

 

通信工程

岗位职责:

1、负责高速公路通信系统的设计(包括但不限于:传输网络、程控交换、通信电源、通信管理工程等内容)、咨询及课题研究等相关工作;

2、积极做好施工现场配合,及时解决施工中发生的各种情况,保证建设项目的顺利进行。

任职要求:

1、交通信息工程与控制、电子与通信工程、信号与信息处理等相关专业。

2、熟练应用0ffice、AutoCAD、Visio等绘图软件;

3、熟悉主流厂商的相关通信设备;

4、学习能力强,有上进心;

5、有责任心、团队合作意识强。

 

工程造价

岗位职责:

1、工程造价计算、工程经济评估;

2、投资收益、费用估算、效益评价等。

任职要求:

1、道路经济与管理、工程管理、工程造价等相关专业;

2、专业知识扎实,熟练运用概预算及相关办公软件;

3、责任心强、沟通能力强;

4、学习能力强;有团队协作意识;时间观念强。

 

工程管理

岗位职责:

1、工程项目管理、日常工地监督检查;

2、负责施工项目质量、进度、安全等。

任职要求:

1、道路经济与管理、工程管理、工程造价等相关专业;

2、专业知识扎实,熟练运用概预算及相关办公软件;

3、责任心强、沟通能力强;

4、学习能力强;有团队协作意识;时间观念强。

 

财务会计

岗位职责:

1、负责公司财务部以及财务共享中心的财务管理工作;

2、负责税务、资金管理、财务账册管理等日常工作;

3、建立并保管财务工作档案;

4、部门内分配的其他会计工作。

任职要求:

1、审计、财务等相关专业,全日制本科及以上学历;

2、熟悉电脑操作及使用日常办公软件;

3、具有较强的沟通、协调能力、文字表达能力;

4、能服从工作安排。

 

人力资源管理

岗位职责:

1、收集部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、管理劳动合同,办理入、离职手续;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责管理人力资源相关文件和档案;

6、安成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业,全日制本科及以上学历;

2、熟练使用相关办公软件;

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用;

4、工作细致,认真,学习能力强,良好地沟通协调能力,良好的服务意识。

更多职位详情请点击“网申入口”查看  

 

简历投递要求:

邮箱地址:hrzhaopin@ccrb.com

邮件主题:姓名+专业

邮件内容:简历+成绩单

备注:公司择优为符合条件的毕业生解决北京户口

 

联系人:王女士  曲先生

联系电话:010-64789491

公司地址:北京市东城区安定门外大街丁88号江苏大厦
 

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