新柴股份2019校园招聘-校园招聘网申

新柴股份校园

企业介绍:

新柴是中国著名的多缸柴油机生产企业,国家级重点高新技术企业。 具有50年柴油机生产历史,目前拥有员工1100多人,占地面积500多亩,具备年产30万台柴油机的生产能力,研发投入3亿元。   

产品涵盖N、D、K、E、B、F、G等七大平台,1000多个变型产品的完整产品结构,功率范围覆盖10~180KW,全部达到国家环保法规要求,部分产品达到欧美排放法规。在中小吨位叉车、中马力拖拉机、联合收购机等领域,市场占有率较高,居主导地位。

设立省级企业研究院、技术研发中心和国家级博士后科研工作站及重点实验室,研发人员120多人,聘请国际柴油机专家2人。承担了多项国家科技部重点计划项目,参与了多项国家行业标准制定。国际合作包括意大利IAE公司、奥地利AVL公司、英国里卡多等研发机构。 国内院校合作包括浙江大学、天津大学、江苏大学等院校。

高端产品生产线引进了德国(KUKA)机器人、日本马扎克公司加工中心、瑞典阿特拉斯拧紧轴、日本COSMO测漏仪、德国产的桁架机械手、AVL公司测量系统、AGV自动物流输送车等多种装备和系统。建有2条柔性加工生产线,7条刚性加工生产线,2条总装生产线,60个全自动出厂性能试验台架,生产水平居国内领先。

在招职位: 

 

岗位类别

专业要求

需求人数

内燃机研发类

能源与动力工程(发动机)、热能与动力工程(发动机)、

车辆工程(发动机)等相关专业

20

机械制造类

机械设计制造及自动化相关专业

10

材料类

材料成型及控制工程(铸造)相关专业

10

电子电控类

电气工程及其自动化、电子电控技术相关专业

10

品质类

质量管理工程、工业工程、测控技术与仪器相关专业

20

财务类

会计学、财务管理相关专业

2

营销类

市场营销、国际经济与贸易、工业工程相关专业

10

管理培训生

行政管理、物流管理、计算机科学与技术、法学相关专业

20

 

  

 

应聘要求

1、认可新柴公司企业文化;

2、热爱发动机事业;

3、具有求实求精、创优创新精神;

4、愿意来新昌工作。

 

 

员工福利

1、单身公寓:公司提供福利性租房政策(设施完善的大学生公寓1人1套),享受购房、生活等各类当地政府人才补助。

2、各种补贴:员工食堂,公司给予用餐补贴、交通补贴、高温补贴等。

3、带薪休假:公司实行五天工作制。根据公司相关政策及国家规定可享受带薪年休假、探亲假(新昌县外)、婚假、产假、丧假等休息休假。其中,未婚探父母或已婚探配偶的一年一次,假期为20天,如因工作需要,当年不能给予假期或员工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天;已婚探父母的每四年一次,假期为20天;路程假视实际另加。

4、薪酬福利:具有竞争力的薪酬,缴纳五险一金,年终奖金,项目奖金,员工职业生涯规划等。

5、带薪培训:入职培训、车间见习、师带徒指导、技能培训、能力提升等。

6、丰厚奖金:年终奖、节能奖、安全奖、项目奖、优秀员工奖等。

7、丰富活动:登山、篮球赛、文娱晚会、各类知识竞赛、技能比武、旅游、聚餐等。


 

 

晋升通道

1、管理类:根据能力可晋升为副科长(部长助理)、科长、副部长、部长、总监、总经理、董事长。

2、技术类:分为助理工程师、工程师、主任工程师、副总设计师(副总工艺师)、总设计师(首席专家)五个职级,职级细分为13个技术等级。见习期满后即定岗定薪,之后每年都可参加公司组织的评聘,评聘后享受相应待遇。

3、技能系:分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师。

4、行政系:分为科员A、专员E-A、主管B-A三个职级,细分为13个工资等级,另岗位不同还设有营销人员晋升通道、关键(重要)岗位晋升通道等,根据制度每1-2年参与一次评聘活动,评聘后享受相应待遇。

招聘流程: 

1、校园宣讲会

2、简历收集

3、面试、笔试(复试以需要而定)

4、发放Offer(签订第三方协议)

5、加盟新柴。

投递简历内容包括:个人简历、个人成绩单、四(六)级证书复印件、其他资格证书复印件。

 

 

简历投递邮箱:hr@xinchaipower.cn  

校园招支持你使用实习僧账号登录



我是学生 我是HR
记住登录账号
忘记密码
我要反馈

确定