实习僧_校园招_杭州建工集团有限责任公司校园招聘

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企业介绍:

杭州建工集团有限责任公司(以下简称“杭州建工”)是在原杭州建工集团有限公司基础上,重组改制的多元投资主体有限责任公司。杭州建工注册资金为1.6亿,总资产超50亿,年产值超过100亿元,是以房屋建筑和设备安装总承包为主体,集科研、设计、市政路桥、装修装饰、商品砼与构件、外经业务、房地产开发和资本运作为一体的大型企业集团。杭州建工具有建筑工程施工、机电工程施工、市政公用工程施工总承包壹级资质,消防设施工程、钢结构工程和建筑装饰装修工程专业壹级等资质,现有各类专业技术人员2000余人,其中中高级职称300余人,建造师280余人(其中一级150余人)。集团控股杭州市设备安装有限公司、杭州建筑构件集团有限公司、杭州广通劳务承包有限公司。

杭州建工具有良好的信誉,先后获得全国优秀施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业成长性百强企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业等称号,多次获得浙江省最佳经济效益建筑企业、浙江省和杭州市文明单位、浙江省和杭州市优秀施工企业等荣誉称号,连续多年被评为浙江省“守合同、重信用AAA”单位、中国工程建设企业社会信用等级AAA,并创建了一大批国优、省优和省级新技术应用示范工程等精品工程,获得多项鲁班奖、“中国安装之星”,数十项省、市级工程质量奖和省、市级标化工地。其中承建和参建的杭州国际博览中心消防工程、杭州游泳健身中心、杭州铁路新客站、东方通信大楼、嘉兴行政中心、萧山经济开发区管委会综合楼、金华信息港大楼荣获国家建筑工程最高奖“鲁班奖”。

在招职位: 

(一)岗位:施工管理(土建、市政、钢结构、安装、装饰装修等)

(子公司:电气、暖通、管道、PC构件施工员、质检员、工艺员)

面向专业:工程类相关专业,大专以上学历

需求人数:100人

岗位职责:

1、参与编制施工组织设计、施工方案,协助项目经理制定实施现场管理目标。

2、编制作业计划,实施施工工艺、质量及安全措施。

3、熟悉施工图纸,负责分项工程的技术交底,执行强制性标准。

4、按照施工进度计划要求,提报机械设备、材料、作业人员计划并组织施工,协调各工种之间的关系。

5、辅助项目管理人员做好工地文明施工、安全达标工作,提高工程质量。

6、配合预算员及时办理各种变更签证,协助资料员做好技术资料归档工作。

7、完成项目经理交办的其他工作。

 

(二)岗位:安全管理

面向专业:工程类相关专业,大专以上学历

需求人数:30人

岗位职责:

1、贯彻执行国家及行业主管部门的安全法规,执行公司安全、消防制度及“职业健康安全、环境保护”贯标体系文件,对所属项目工地安全、消防、治安、文明施工、CI形象实施严格的监督管理。

2、严格履行项目安全员管理职责,对不安全因素及时提出整改意见。

3、熟悉、掌握各类安全规范、检查标准,负责做好项目安全台帐的记录、整理,及时上报安全工作信息。

4、负责项目工地日常巡查,协助项目经理开展安全周检活动,参与项目各类机具验收工作。

5、参与项目部存在危险源、环境因素的识别、评价、控制等,协助处理好与工地周边关系。

6、参与应急预案的演练并作出评价,发生事故立即上报;参与工伤事故的调查与防范措施的落实。

7、完成项目经理交办的其它工作。

 

(三)技术管理(质量管理、资料整理)

面向专业:工程类相关专业,本科以上学历

需求人数:质量管理5人、资料管理5人

岗位职责:

1、负责收集施工技术标准规范动态信息和下发。

2、负责部门文件、记录控制,建立部门有效文件清单,并指导、监督作业场所的记录填写和收集。

3、负责开、竣工报告,技术总结及验收记录的收集整理。

4、做好技术资料的收集、整理、归档和竣工资料的编制移交工作。

5、完成领导交办的其它工作。

 

(四)岗位:预算员(土建、安装)

面向专业:工程造价相关专业,大专以上学历

需求人数:土建3人、安装2人

岗位职责:

1、及时编制完成大中型项目投(议)标的工程预算书并作必要的交底。

2、及时编制完成工程二次预算,协助工程管理部测定项目成本预测、跟踪与分析。

3、参与大中型项目成本的监控跟踪与分析。

4、及时完成部门及相关主管领导交办的相关工作。

 

(五)合同管理

面向专业:工程类相关专业,大专以上学历

需求人数:5人

岗位职责:

1、负责合同文本的拟定、印刷及采购。

2、负责合同入库及发放、归档管理。

3、负责销售合同签约、归档的规范性管理。

4、负责合同条款章内容拟定、条款章刻制及盖章。

5、负责合同文本流转流程的管理,确保无合同丢失。

6、负责合同相关数据的管理。

7、完成领导交办的其他工作。

 

(六)岗位:财务

面向专业:财务相关专业,本科以上学历

需求人数:5人

岗位职责:

1、协助记账会计编制相关记账凭证。

2、协助编制汇总财务报表、合并财务报表中。

3、协助核算会计的相关工作。

4、会计档案管理。

5、负责会计凭证的装订与保管、会计账簿的装订与保管、会计报表及管理制度的装订与保管、会计档案资料移交公司档案室归档、其他会计资料的整理装订和暂存档案的管理、提供会计核算中的其他资料和外借资料的登记催收工作。

6、完成部门负责人交办的其他工作。

 

(七)岗位:人事专员(子公司)

面向专业:人力资源相关专业

需求人数:4人

岗位职责:

1、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

2、填制和分析各类人事统计报表;

3、与团队一起完成公司的招聘任务

4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

6、协助上级完成对员工的年度考核;

 

(八)岗位:行政专员(子公司)

面向专业:汉语言、新闻传播等相关专业

需求人数:2人

岗位职责:

1.各类公司档案资料的管理。

2.公司奖惩办法的执行。

3.公司各类公告的发布。

4.公司各项规章制度监督与执行。

5.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划。

6.办公用品的预算及购买技能技巧。

7.客户来访时的合理安排。

8.会议室的合理使用。

 

公司福利及晋升发展空间

(一)公司人才政策

招聘任用:

根据集团发展战略和经营管理需要制订招聘计划,坚持内部培养为主、外部补充为辅的招聘方针,遵循公开公正、平等竞争、择优录用的原则,广纳贤才,因材适岗。

培训发展:

围绕企业发展战略与经营目标,以集团内训学校为依托,以先进的信息网络技术为手段,提供全面的学习培训平台,确保员工具备岗位必须的专业知识和工作技能。

薪酬福利:

薪酬水平依据公司战略规划、员工岗位价值、行业发展水平和社会生活水平等要素确定,实行薪酬与绩效挂钩原则,充分调动员工的积极性和创造力,实现企业效益与个人收入同步。为员工提供完善的福利体系,包括五险一金、各类津贴、节日福利、骨干公寓、集体宿舍、贺礼红包等。

绩效管理:

注重绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈的PDCA循环,绩效考核结果与奖罚和晋升挂钩,奖优罚劣,帮助员工持续提高工作绩效,发挥个人潜能,实现个人发展。

员工关系:

注重与员工的感情维系,保持与员工的沟通联系。通过各类专项员工活动、党政工团活动、企业文化活动让员工时刻感受归属感。

人才发展:

以员工发展为核心,帮助员工体现个人价值。通过各种专业选拔考试、各条线技术技能大赛和各类专项培养项目选拔和培养人才,为员工提供脱颖而出的机会;为员工提供管理和专业双通道发展路径,让员工在各自擅长的领域发挥所长,实现个人价值。

(二)各类证书津贴:一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册安全工程师、注册消防工程师、三类人员证书、现场管理人员七大员证书、特殊工种证书、职称证书、其他执业(职业)资格证书……

(三)公司福利:五险一金、员工宿舍、春节福利、中秋福利、高温补贴、劳保用品、定期体检、职工活动、职工旅游、培训支持、考证提醒……

(四)企业荣誉:

全国优秀施工企业

全国3A信用企业

全国成长百强企业

浙江省首批工业化试点企业

省级技术中心

省级文明单位

省级3A企业

最佳经济效益建筑企业

杭州市首批EPC试点企业

新型建筑工业化示范基地

(五)职业发展:

多角度提升自己:内训学校、杭建研习社、青年员工集训、青年技术骨干考试、BIM技术应用大赛、技术标大赛……

多样化晋升渠道:管理类、专业序列类、项目合伙制等多种晋升、选拔、轮岗、竞聘上岗的机会……

多方面培养人才:职业生涯发展规划、新员工师带徒制、青年员工学分制管理、技术骨干定期跟踪……

如果您有意向来杭州建工集团发展,请将您的简历发至:rlzyb@hz-jg.com,简历以附件形式提供。邮件标题格式为:应聘岗位—学校—专业—姓名。

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