龙湖集团2019校园招聘——向上,仕不可挡-校园招聘网申

龙湖集团校园——向上,仕不可挡

企业介绍:

龙湖地产有限公司(香港联交所股份代码:960),创建于1994年,成长于重庆,发展于全国,是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。集团总部设在北京,现有员工7300多人,业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。公司于2009年在香港联交所主板挂牌上市。 经过十几年的潜心发展,龙湖形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力,产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态,每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。 从2004年起,通过实施“区域聚焦、多业态”战略,龙湖进入全国化扩张的发展阶段——即由北向南、从沿海经济圈、中心城市辐射到周边城市,利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。在每个城市,龙湖都坚持进行多项目、多业态的开发思路,目标是争取在每一个进入的城市都成为业内领先的企业。

在招职位: 

仕官生招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产开发、商业运营、长租公寓的校园招聘项目,招聘面向优秀的高校应届硕士研究生和博士研究生 。

2004年,仕官生校园招聘正式诞生。从设立之初,我们就秉持精英招聘理念,从国内外最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。

15年间,仕官生培养体系不断丰富和完善,越来越多的顶尖名校毕业生加入龙湖,在广泛的实践中接受历练、快速成长。从业务一线到管理中坚,龙湖内部造血机制日益强大,成为了业内最为瞩目的人才高地。

招聘职能方向:

工程

申请工程职能的人员需要具备土木工程、工民建、结构、水利、电气工程、给排水、暖通空调、工程管理等专业知识基础。入职岗位一般为工程项目一线的工程师。通过对工程项目技术、合作伙伴(施工方、监理方、材料设备供应商等分供方)的管理确保工程项目质量、进度、成本目标。丰富的一线工程项目管理经验对于在这个职能的成功发展是至关重要的,所以不想在工程现场一线工作的、没有吃苦心理准备的、对施工单位及民工管理有着心理障碍的、想着尽快到办公室里工作的,请不要申请这个职能。另外,龙湖的工程人员是要懂技术的管理者,工作作风必须是严谨的。所以不喜欢专业技术的人员、想通过喝酒、打麻将实施管理的请不要申请这个职能。

研发设计

申请研发设计职能的人员需要具备相关的专业背景,如建筑、城市规划等。主要发展方向为设计管理:基于对建筑、工程、地块的理解,将设计意图准确传递给设计方(境外境内的设计大师们)。管理设计院出图,确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面,但我们绝对不是在找设计大师。敏锐的商业头脑是房地产开发公司的研发设计管理人员更需要的素质。内部横向协调(与营销、工程、造价、物业等职能)也是工作中的重要部分。所以,我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员,而不是专业技术人员

景观

龙湖的景观能力在全行业内有口皆碑,也是龙湖重要的竞争力之一。龙湖景观的先进性在于体系上的重视,形成一体化管理方式,景观体系拉通景观设计、景观工程、景观成本三大板块,为龙湖景观人提供了宽广的专业管理舞台和清晰的职业发展轨迹。仕官生重点招聘景观设计和景观工程方向的候选人,提倡术业有专攻,也提倡在项目实操中学习研发工程一体化管理思维;在龙湖最接地气的景观体系中快速提升专业视野和人文情怀。申请这个职能的人员需要具备景观园林等相关的专业背景,且有一定的建筑学,美学知识积淀。

精装

精装是支撑地产产品、提高竞争力的重要价值点。精装工作可以接触各类住宅、大型商业、星级酒店、办公楼、长租公寓、联合办公、养老等项目,除了专业本身的成长,更能获得整合研发、工程、造采、客研、客服等各个相关职能资源、共同实现产品价值最大化的机会和历练。申请这个职能的人员,应该具备室内设计或环境艺术等相关专业背景。精装职能入职后,将通过大量项目实践,成为独当一面的价值贡献者;并有可能到集团职能中心介入职能管理工作,强化全面视角和系统思考能力,培养精装职能的“战略感”。

 

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招聘流程: 

网申: 8月28日——10月12日

空中宣讲会:9月6日

宣讲会:9月11日——10月12日

初/复试:9月12日——10月17日

终面:10月21日——10月31日

录用函发放:11月上旬

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