2020成都某大型国有企业校园招聘网申

为壮大人才队伍,构建企业人才梯队,我公司计划通过开展2019年秋季校园招聘,吸纳一批具有专业知识技能的优秀毕业生,充实公司发展的后备力量。
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一、招聘岗位及人数 企业管理方向(经济学、工商管理、公共管理、社会学、政治学、法学、哲学、汉语言文学、新闻学等相关专业大类); 建筑工程方向(建筑、土木、机械、化工、工程、统计学、材料等专业大类); 财务金融方向(财政学、经济学、金融学、法学、数学、统计学、工商管理等专业大类); 二、招聘条件 岗位职责: 1. 根据公司发展战略目标,熟悉所在岗位主要工作及必备技能,配合完成相关工作; 2. 执行定期轮岗,完成轮岗岗位能力训练及跨部门协作; 3. 接受相关培训及考核。 任职要求: 1. 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定; 2. 热爱公司事业、认可公司企业文化、具有良好的职业道德和素养,品行端正; 3. 具备较强的沟通交流能力、文字组织能力、学习能力,逻辑分析能力; 4. 熟练运用办公软件,专业岗位要求熟练使用相关专业软件; 5. 身体健康无重大疾病患病史; 6. 招聘对象: (1)国内高校毕业生:985、211及“双一流”高校,2019年7月1日-2020年6月30日毕业的硕士及以上学历的毕业生; (2)海外高校毕业生:海外知名高校,2019年1月1日-2020年6月30日期间取得毕业证书,并于2020年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证的硕士及以上学历毕业生。 三、招聘程序 1.网络投递,本次校园招聘通过实习僧校园频道进行简历投递,投递时间为9月16日-10月10日。 2.笔试测评,笔试测评时间地址电话通知,考核内容如下: (1)基础笔试:主要考核公共基础知识和基本职业素能。 (2)综合测评:主要针对应聘人员职业能力、价值观、行为风格等方面进行测试,作为用人选拔的初步参考。 3.面试 形式:半结构化面试 面试时间地点电话通知。 4.资格审核 资格审核时间地址电话、短信通知。

公司信息

成都某大型国有企业

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